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| 人力资源经理/主管 |
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| ［作者：不详 转贴自：不详 点击数： 字体:【大 中 小】 更新时间：2009-2-12 19:40:11］ |
| 工作性质：全职 |
截止日期： 2009年2月15日 |
| 招聘人数： 不限制 |
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| 工作经验： 三年 |
学历： 大专 |
| 工作地点： 不限 不限 |
是否提供住房： 否 |
| 年龄： 不限制 |
性别： |
| 身高： 不限制 |
计算机水平： 较好 |
| 语言及水平要求： 中文 |
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| 职位描述及具体要求: |
岗位职责：
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容：
__%协助上级掌握人力资源状况；
__%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
__%填制和分析各类人事统计报表；
__%拟订公司规章制度、招聘制度草案；
__%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
__%协助上级推行公司各类规章制度的实施；
__%协助上级完成对员工的年度考核；
__%管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆（三）年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
联系人：王先生
电 话：0371-60836922
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